photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi

Trélissac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

MS Mode est le numéro 1 de la mode pour femmes rondes ! Pour étendre encore plus loin notre expertise, nous sommes à la recherche de collègues qui fassent preuve d'ambition et nous aident à repousser nos propres frontières. Au propre comme au figuré ! Depuis plus de 50 ans, MS Mode s'attache à créer une mode qui propose aux femmes rondes des modèles aussi épatants que leurs prix. Cela se traduit non seulement dans la coupe des vêtements, mais aussi dans les modèles et les tailles. Notre collection est disponible des tailles 40 à 54 et est actualisée chaque semaine. Vous aimeriez faire partie de notre équipe enthousiaste et nous rejoindre pour conduire MS Mode encore plus loin ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Le ou la Responsable Adjoint(e) soutient le ou la Responsable de Magasin dans l'exercice des missions de direction et d'organisation. Le o la Responsable Adjoint(e) est chargé(e) de vendre les produits commercialisés par son enseigne en respectant la stratégie commerciale et en utilisant ses compétences professionnelles. Son rôle est d'optimiser les ventes en développant et en fidélisant la clientèle par un accueil, un service personnalisé et une grande[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

Directeur(trice) adjoint(e) accueil loisirs sans hébergement

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Carsac-Aillac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Vous travaillerez sur l'animation et la direction au centre de loisirs de Carsac-Aillac. Vous serez adjoint(e) à la directrice, vous monterez des projets en lien avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Vous serez amené(e) à prendre le relais de la directrice lors ces absences. Vous travaillerez tous les lundis, mardis et mercredis en semaine scolaire (adaptation possible des jours travaillés) et tous les jours pendant les vacances scolaires. 1 semaine de congés est imposée dans l'année: la semaine de Noël. Tous les autres jours seront à définir avec le reste de l'équipe. Les repas sont inclus lors des périodes d'accueil des enfants. Contrat de 6 mois renouvelable.

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

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Jumilhac-le-Grand, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le directeur adjoint assure ses missions par délégation de la Direction d'établissement, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire et des exigences éthiques et déontologiques. Les missions et activités principales suivantes sont attendues : - Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines - Animer et fédérer les différentes équipes pluridisciplinaires managées - Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées aux collaborateurs - Organiser le travail des équipes - Pilotage du projet d'établissement - Organiser le travail éducatif et garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes - Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement - Garantir les conditions d'élaboration des projets individualisés des jeunes accueillis et en assurer le suivi - Animation de la démarche qualité - Participer à la mise à jour des outils relevant de la loi 2002-2 - Animer une démarche d'amélioration continue de la qualité au niveau de l'établissement - Préparer l'établissement à l'évaluation en assurant le suivi des éventuelles non-conformités - Développement[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) du travail et de l'emploi

Directeur(trice) adjoint(e) du travail et de l'emploi

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Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le(la) directeur(trice) adjoint (e) met en place les moyens et coordonne l'ensemble des actions décidées par les instances associatives, sous la feuille de route établie par la Direction, pour plusieurs Associations. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de chaque Association Assume l'autorité hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble des salariés dans les conditions fixées par la feuille de route en l'absence de la Direction de chaque Association. Conditions de travail : Rattaché(e) à un ou plusieurs sites des Associations, télétravail possible dans les conditions définies par la Charte sur le Télétravail, Déplacements au niveau départemental réguliers. Déplacements aux niveaux régional et national occasionnels. Activités et responsabilité : - représente et promeut l'association ou les associations à l'extérieur, - crée et maintien des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels) - assure une veille sur l'émergence des nouveaux besoins, anticipe les évolutions et propose à la Direction de nouvelles actions. - recherche les financements - assure le montage des projets, dont les Comptes d'exploitation prévisionnels - organise et anime le travail en[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

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Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil : Adjoint administratif Expérience souhaitée en Ressources Humaines. Une expérience en Ressources Humaines Publiques serait un plus. Contexte : Le service RH est composé de 4 ETP et d'un responsable. Le service RH est en charge de la gestion du personnel de l'établissement ainsi que d'une partie de la gestion des travailleurs de l'ESAT Missions Assurer la gestion de la carrière et de la paie des personnels et des travailleurs de l'ESAT de l'établissement Activités : Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels (renseignements et conseils) Réaliser l'ensemble de la paie des personnels et travailleurs en lien avec l'adjoint des cadres Gérer le recrutement et le suivi de la carrière et de agents fonctionnaires Gérer le recrutement et le suivi des contrats de droit public et privé Gérer les titularisations (mise en stage, calcul de la reprise d'ancienneté, production et édition des arrêtés) Gérer les mouvements statutaires (disponibilité, mutation) Gérer les dossiers retraite des agents fonctionnaires en lien avec la CNRACL Gérer le classement et l'archivage du dossier de l'agent Participer à la rédaction de procédures RH carrière-paie [...]

photo Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

Adjoint(e) au responsable de l'administration des ventes

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Creysse, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle Aquitaine. Critères de l'offre - Lieux : Creysse (24) - Conditions : CDI - 38 h 45 - Salaire & Avantages : 33K€ (sur 13 mois) + prime sur objectifs et d'autres avantages (mutuelle, chèques-cadeaux, vacances et bons d'achats) - Prise de poste : Dès que possible - Profil : Vous avez idéalement évolué sur un poste similaire en grande distribution. Nous acceptons aussi sur ce poste des personnes disposant de formation en gestion et contrôle de gestion. Une expérience managériale sera aussi fortement appréciée Notre partenaire : Rejoindre notre partenaire de la région Bergeracoise, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution locale. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Notre partenaire figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Son positionnement unique[...]

photo Chef de rayon fruits et légumes

Chef de rayon fruits et légumes

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Creysse, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle Aquitaine. Critères de l'offre - Lieux : Creysse (24) - Conditions : CDI - 38 h 45 - Salaire & Avantages : 33K€ (sur 13 mois) + prime sur objectifs et d'autres avantages (mutuelle, chèques-cadeaux, vacances et bons d'achats) - Prise de poste : Dès que possible - Profil : Idéalement, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de responsable ou adjoint en fruits et légumes. Nous acceptons aussi les personnes ayant une expérience significative sur le poste de responsable de rayon souhaitant évoluer vers le rayon fruits et légumes. Notre partenaire : Rejoindre notre partenaire de la région Bergeracoise, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution locale. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Notre partenaire figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble[...]

photo Superviseur / Superviseuse d'hypermarché ou de supermarché

Superviseur / Superviseuse d'hypermarché ou de supermarché

Emploi

Bugue, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

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Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Profil : Adjoint des cadres Expérience souhaitée en Ressources Humaines publiques. Contexte : Le service RH est composé de 4 ETP et d'un responsable. Le service RH est en charge de la gestion du personnel de l'établissement ainsi que d'une partie de la gestion des travailleurs de l'ESAT Missions Assurer le développement et la mise en œuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Etre le garant du dialogue social en lien avec le responsable du service Piloter la Gestion du Temps de Travail (GTT) Assurer, en lien avec le responsable de service, un dialogue social de qualité Activités : Assurer la gestion et suivi du Plan de Développement des Compétences en lien avec les autres agents du service o Participer à l'élaboration du plan de développement des Compétences o Assurer la planification, l'organisation et le suivi et la gestion des actions de formation o Gérer l'exécution financière du plan en lien avec l'ANFH o Réaliser annuellement un bilan quantitatif et qualitatif du plan Assurer le développement et mise en œuvre de la politique GEPP en lien avec le responsable de service (Campagne d'évaluations professionnelles - Référent GESFORM,[...]

photo Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

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Salagnac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) Poste à temps complet avec possibilité partielle de télétravail 39h - forfait jours possible sur demande Recrutement sur poste permanent (détachement, mutation ou CDI) Poste à pourvoir au plus vite MISSIONS: Sous la responsabilité du Directeur de l'Offre de Service, le/la référent(e) démocratie sociale, laïcité et handicap a pour mission principale de participer à la définition puis de mettre en œuvre une politique de développement de la démocratie sociale au sein de l'EPD. Elle prépare à ce titre les travaux du Conseil de la vie sociale et est force de proposition pour toute démarche ou action visant à valoriser la participation des personnes accompagnées au fonctionnement de l'Etablissement et à la prise de décision. Elle participe également aux commissions "facile à lire et à comprendre" (FALC), s'inscrit dans la démarche éthique déployée par l'EPD et développe une expertise en matière de vie sexuelle et affective des personnes accompagnées. Elle assume par ailleurs la fonction de référent laïcité dont les missions sont disposées à l'article 5 du décret n°2021-1802 du 23 décembre 2021. Ce rôle s'accompagne d'une mission[...]

photo Chef de secteur produits alimentaires

Chef de secteur produits alimentaires

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Bugue, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

ENGP conseil cabinet de recrutement, accompagne son client Grande Distribution Alimentaire dans la recherche et l'intégration de son Responsable des rayons fruits et légumes H/F, situé à Le Bugue (24). Opérationnel : - Assurer au quotidien des rayons pleins, propres, marchands et une offre attractive sur les prix, - Obtenir pour son rayon la meilleure qualité des produits avec une gamme cohérente et une théâtralisation attractive, - Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services, - Accueillir, informer, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une qualité de service optimale. Gestion : - Piloter l'activité pour l'atteinte des objectifs de CA, Marge, Casse, - Faire et suivre ses indicateurs de rentabilité : Prix, Marge, Casse, - Gérer ses stocks et faire ses inventaires, - Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation), - Passer, suivre et gérer ses commandes avec la Centrale et des directs, et anticiper les précommandes saisonnières, - Développer les référencements de producteurs locaux, - Négocier les volumes et les prix des achats, - Vérifier[...]

photo Chef de culture arboricole

Chef de culture arboricole

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Angoisse, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un adjoint au chef de culture pour nos vergers Bio situé à Angoisse Vous jouez un véritable rôle de manager auprès de vos équipes, pour conduire les programmes agricoles (techniques, moyens humains, etc..). Dans ce cadre et en lien avec le responsable de verger (le chef de culture), vous assurez les missions principales : *Encadrer une équipe dont de nombreux saisonniers *Mise en place des différents travaux au sein de l'exploitation (plantation, traitements phytosanitaires, travail du sol, etc...) *Prévoir et gérer les approvisionnements et établir les plannings. *Encadrer la sécurité et la propreté du site. Possibilité d'évolution

photo Employé / Employée de libre-service

Employé / Employée de libre-service

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Ribérac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive[...]

photo Chef de rayon bricolage

Chef de rayon bricolage

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Creysse, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : - Veiller à l'approvisionnement et la présentation du secteur Aménagement. - Accompagner, dans un management de proximité, former, motiver, planifier et vérifier le travail de votre équipe - Vous implantez vos gammes de produits et transmettez votre savoir-faire à vos équipes - Vous conseillez techniquement et orientez les clients sur les produits et services adaptés - La mise en place des opérations commerciales - La réalisation des objectifs commerciaux fixés par la direction - Gérer les stocks - Attentif à la satisfaction de chacun de nos clients Votre profil : - De formation commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée acquise sur un poste de manager ou adjoint de rayon en Grande Surface de Bricolage. - Disposer d'une forte relation clients, - Salaire suivant expériences + avantages

photo Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Assistant / Assistante d'éducation de la petite enfance

Emploi

Terrasson-Lavilledieu, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La commune de Terrasson-Lavilledieu recherche sa Maison de la Petite Enfance (établissement d'accueil du jeune enfant d'une capacité de 24 places) un agent de crèche H/F titulaire du CAP AEPE (petite enfance), pour pourvoir un poste vacant suite à un départ de la collectivité. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous assurerez les missions suivantes : -assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants ; -accueillir les enfants et les familles et favoriser la relation, les transmissions, garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, favoriser son développement psycho-affectif moteur et intellectuel ; -participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation) ; -adhérer, réfléchir et mettre en place le projet d'établissement en collaboration avec toute l'équipe. Profil recherché : Titulaire du CAP AEPE (petite enfance) exigé, idéalement avec une première expérience en crèche. Savoir travailler en équipe et collaborer à un projet commun. Savoir transmettre, communiquer, réfléchir avec l'équipe. Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Avoir une présentation soignée. Respecter son[...]

photo Café-Archéo : l'archéologie préventive, mais qu'est-ce que c'est ?

Café-Archéo : l'archéologie préventive, mais qu'est-ce que c'est ?

Manifestation culturelle, Manifestation culturelle

Les Eyzies-de-Tayac-Sireuil 24620

Le 17/11/2021

Le Pôle vous invite à la première édition d'un rendez-vous d'un nouveau type, imaginé en partenariat avec l'Inrap : une discussion conviviale entre archéologue et participants, après une courte présentation introductive du sujet traité. Le premier invité du café-archéo est Luc Detrain, directeur adjoint scientifique et technique Inrap Nouvelle-Aquitaine et Outre-mer/ Centre archéologique de Campagne. En 2001, l'État français s'est doté d'une loi de protection du patrimoine enfoui, conformément à la convention de Malte. Luc Detrain évoquera et échangera sur les découvertes et les avancées scientifiques et méthodologiques qu'elle a permis. Sur réservation. Pass sanitaire et port du masque obligatoire.

photo Conférence de l'UTL : Histoire et devenir des pandémies

Conférence de l'UTL : Histoire et devenir des pandémies

Manifestation culturelle, Conférence - Débat

Bergerac 24100

Le 18/12/2021

Une conférence par Luc Gibour, à la retraite à Bergerac, ancien Directeur Général Adjoint de la MNH (mutuelle nationale des hospitaliers), membre du comité de Direction de l’AGPM (mutuelle de prévoyance de l’armée) et Directeur des risques politiques au sein du premier courtier mondial d’assurance MARSH. Thématique de la conférence : Que faut-il savoir des virus qui ont toujours fait partie de notre environnement et avec lesquels vivons-nous depuis nos origines ? Quelles ont été les grandes pandémies de l’histoire ? Dans quels contextes se sont elles développées ? Quels enseignements nous apportent-elles quant à leurs effets sur les populations et leurs impacts géopolitiques ? Comment ont-elles été traitées ? Quel avenir peut-on envisager ?

photo Agence Culturelle Départementale Dordogne-Périgord : Conférence Patrimoine et Paysage en Vallée Dordogne et Forêt Bessède

Agence Culturelle Départementale Dordogne-Périgord : Conférence Patrimoine et Paysage en Vallée Dordogne et Forêt Bessède

Conférence - Débat, Nature - Environnement

Saint-Cyprien 24220

Le 24/03/2022

Le territoire de la Vallée Dordogne et Forêt Bessède présente un cadre de vie exceptionnel par son architecture, sa vallée, ses forêts, ses sous-sols variés et ses paysages multiples... Le CAUE Dordogne et la Mairie de Saint-Cyprien vous invitent le jeudi 24 mars 2022, à la salle du Grand Foyer, à (re)découvrir l’ensemble de ces paysages grâce à l’Album des territoires et l’Atlas des paysages de la Dordogne ainsi qu’à travers le label Petites Cités de Caractère®, récemment décerné à la commune de Saint-Cyprien. Une conférence présentée par Valérie Dupis, paysagiste-urbaniste et Directrice adjointe du CAUE Dordogne et Jean-Pierre Servoir, 1er adjoint au Maire, Commune de Saint-Cyprien. Entrée libre.

Ressources supplémentaires